Вопросы трудовых споров касаются многих граждан, так как практически каждый из нас является членом трудового коллектива и сталкивается время от времени с какими-либо проблемами, возникающими между работодателем и работниками. Эта категория споров имеет свою специфику, поэтому здесь, как правило, без помощи юриста не обойтись.

• признания увольнения незаконным;
• восстановления на работе;
• изменении даты и формулировки причины увольнения;
• взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула;
• признания незаконным перевода на другую работу;
• об отказе в приёме на работу;
• признания незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания;
• установления факта возникновения трудовых отношений между работником и работодателем;
• о взыскании заработной платы;
• о взыскании отпускных сумм;
• возмещения работником материального ущерба, причинённого работодателю;
• взыскание денежной компенсации морального вреда;
• Составление жалоб, заявлений в Рострудинспекцию, прокуратуру;
• Иные услуги, направленные на разрешение трудовых споров.