Полезная информация

  • Плановая проверка трудовой инспекции

    Jun 22, 2018

    Государственная инспекция труда — надзорная организация, контролирующая соблюдение норм Трудового кодекса на предприятии. Работодатели обязаны строго соблюдать трудовые нормативы, независимо от формы организации трудовой деятельности. Инспекции сформированы во всех субъектах федерации и имеют централизованное управление. Плановые проверки на предприятии проводятся по утвержденному регламенту и установленным правилам. Оглавление: 1. Положения по плановой проверке 2. Период проведения […]Запись Плановая проверка трудовой инспекции впервые появилась .

  • Как перевести сотрудника в филиал

    Jun 22, 2018

    В случае открытия компанией филиала в другом субъекте РФ и решении перевести туда своего работника, организация должна обратить внимание на ряд существенных моментов. Рассмотрим, как грамотно перевести сотрудника в филиал компании.   Оглавление: 1. Сущность перевода 2. Обязанности работодателя - Сохранение рабочего места сотрудника - Компенсация переезда 3. Как правильно оформить перевод - Решение о […]Запись Как перевести сотрудника в филиал впервые появилась .

  • Компенсация морального ущерба работнику

    Jun 22, 2018

    Вопросы возмещения морального вреда в недалеком прошлом были прерогативой гражданских правовых отношений. Для трудового права споры о моральных компенсациях были редкостью и практически никогда не применялись в судебной практике. Начиная с 1994 года, когда был принят новый ГК РФ (ст. №151, ст.ст. 1099 — 1101), вопросы морального ущерба стали рассматриваться в трудовых взаимоотношениях на законных […]Запись Компенсация морального ущерба работнику впервые появилась .

  • Как уволить несовершеннолетнего сотрудника?

    Jun 21, 2018

    В России несовершеннолетние могут трудиться при некоторых ограничениях. Чаще всего подросткам дают сезонную работу на период каникул. Государство поддерживает такое желание трудиться, создавая условия для этого. Но работать можно с 16 лет и с соблюдением ряда требований: письменное согласие родителей, подходящее здоровье и базовое среднее образование (статья 63 ТК РФ).   Оглавление: 1. Общий порядок […]Запись Как уволить несовершеннолетнего сотрудника? впервые появилась .

  • Досрочное расторжение договора аренды – как это правильно сделать

    Jun 21, 2018

    В большинстве случаев договором аренды могут быть оговорены различные дополнительные санкции и неустойки для стороны, которая решит расторгнуть такой договор до определенного в нём срока. При этом типовые договора аренды не являются исключением. Узнайте, как правильно расторгнуть договор аренды досрочно без каких-либо последствий и неурядиц.   Оглавление: 1. Правовое регулирование вопросов аренды 2. Когда арендатор […]Запись Досрочное расторжение договора аренды – как это правильно сделать впервые появилась .

Записаться на прием

Вы можете также прикрепить к заявке на запись документы. Для этого нажмите кнопку "загрузить документ" и выберите нужный файл.
В соответствии с Федеральным закон РФ "О персональных данных" (152-ФЗ), вам необходимо подвердить
согласие на обработку персональных данных. (документ)
Ознакомится с положением и политикой защиты
Положение об обработке персональных данных
Политика защиты и обработки персональных данных

 

Запись на прием к нашим специалистам.

 

Напишите более подробно суть вашей проблемы.

Укажите, как к вам обращаться.

Очень важно правильно в форму добавить номер телефона, чтобы мы могли с вами связаться, номер должен быть в формате +7(123)4567890

Вы увидите примерную стоимость обращения к нашим юристам.

Укажите адрес своей электронной почты E-Mail.

Введите символы с картинки проверочного кода.

Нажмите кнопку отправить.

 

С уважением, компания "Личный Юрист"